・見た目で加点はされないが、減点はガンガンされる
・いわゆる「普通の格好」が一番
大切なのは身だしなみとファッション
今日はあなたが待ちに待った合コンの日！スキップしながら会場に到着し、相手を見ると
- 寝癖がすごい
- 着ている服がシワシワ
- アクセサリージャラジャラでチャラい（ケバい）
あっ・・・（もう帰りたい・・・泣）
こういう気分になりませんか？
話してみたら話が弾み、相手も性格が良く、凄く知的かもしれません。
しかしながら最初の印象は最悪ですし、だらしないだけで既にマイナスポイントになってしまいます。
・・・と、合コンを例に出しましたが就活においてもそれは同様です。むしろ個性という言い訳を使えない分、変だとより目立ち減点されかねません。
一度ついた印象はなかなかとれないですよね。
にもかかわらず男女問わず無頓着であったり、勘違いしている部分が非常に多いです！
ここではファーストコンタクトで重視される身だしなみとファッションについて意識すべき点を解説します。
身だしなみ
面接でよく見られる身だしなみとは、主に顔のことです。
はいはい、顔ね。イケメンと美人はいいよねー。
違います！顔が整っているかという意味ではなく、髪の毛や眉毛などその人自身に清潔感があるかということです。
たしかにイケメンや美人は面接で有利に作用する傾向があります。特に女性の一般職枠やCAなど、いわゆる顔採用されていると言われている職種も存在します。
ですが全員を顔採用するわけにもいきません。能力度外視では組織として回らなくなるのは目に見えていますよね？
またあなたが採用側だったとして、イケメン・美人であっても髪の毛が爆発していたり不潔な人を採用したいですか？仕事ができそうに見えますか？
このように、身だしなみが良くないと仕事もルーズにやりそうだな、という推定が働きます。実際に仕事ができるかにかかわらず、です。
それでは男女ごとにポイントを見ていきましょう（男性の場合に一部重複あり）。
男性の場合
眉毛やおでこが出せるくらい髪の毛が短く整っているか
眉毛がぼさぼさになっていないか
ヒゲをきちんと剃っているか
顔を洗ったか（目ヤニやついていたり顔がテカっていないか）
爪が伸びすぎていたり、汚くないか
女性の場合
髪の毛の色が地毛、もしくは暗い色か
髪の毛はストレートか（アパレル等一部業界は除く）
長い髪の毛を縛っているか
ナチュラルなメイクか（特に濃いのはNG）
付け爪やネイルをしていないか
ファッション
次はファッションです。その名のとおり服装のことですね。
一般的にスーツやブラウスなど上半身を想像しますが、靴やストッキングなどの下半身にも気を付けましょう。
特に最近はウェブ面接が多く、初めてリアルの面接をする際にミスをする可能性があるので要注意です。
男性の場合
スーツは黒系か（濃紺でも可）
スーツにホコリやフケが付いていないか
シャツはきちんとアイロンがけされているか
ネクタイは曲がっていないか
靴は磨かれているか
女性の場合
スーツは落ち着いたダーク系の色か
ブラウスは白系か
ストッキングが伝線していないか
パンプスが汚れていない、擦り減っていないか
派手なバッグではないか
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どうでしょうか？
いわゆる就活における「普通の格好」をすればいいということですよね。
いやいや、そんな基本的なこと分かってるよ。
と思う人も多いと思います。ですが本当にこれらの項目全部を毎回面接・説明会・インターンへ行くたびに完璧に気を付けられていますか？
その一回の気の緩みで「この人だらしないな・・・」と思われることもあります。
こんな些細なことで減点されたらたまらないですよね。
特に金融業界や公務員など「お堅いところ」は目立つ格好であるほどリスクが高いので、より注意です。
まとめ
企業や官庁の人事から「この人のスーツめっちゃセンスいい・・・！」と思われ評価が上がることはまずありません。ですがヨレていたり汚いと「ルーズだなあ・・・」と思われ簡単に心象が悪くなります。
人事から減点されないような普通な格好を毎回できるように意識しましょう！
意識して習慣化すれば段々と時間もかからなくなるので、是非早いうちから心がけて下さい！
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